Rollen
Jede Person kennt ihre Aufgabe und weiß, wer Verantwortung übernimmt.
Ein starkes Team kennt seine Rollen, bringt Informationen früh ein und arbeitet auf einen gemeinsamen Auftrag hin. Im Inhouse Führungstraining arbeiten wir mit Ihrer Führungslage, in Ihrem Unternehmen und nah an Ihrem Berufsalltag.
Das Seminar richtet sich an Führungsteams, Teamleitungen und Bereiche, die ihre Zusammenarbeit verlässlich gestalten möchten. Es eignet sich besonders, wenn Entscheidungen mehrere Verantwortliche betreffen, Informationen zwischen Rollen klarer fließen sollen oder eine Stellvertretung Sicherheit geben muss.
Ihr Team erkennt, welche Aufgaben in anspruchsvollen Situationen zuerst Orientierung brauchen.
Jede Person kennt ihre Aufgabe und weiß, wer Verantwortung übernimmt.
Wichtige Hinweise erreichen die richtige Stelle früh und klar.
Das Team entscheidet auf Grundlage der verfügbaren Informationen und bleibt am gemeinsamen Auftrag ausgerichtet.
Die Teilnehmer erleben, wie Ruhe, Klarheit und gegenseitige Verantwortung im Team wirken.
Wir klären Ihre Führungslage vor dem Seminar gemeinsam mit Ihnen. Danach arbeitet Ihr Team an einer realitätsnahen Aufgabe.
Boris Cazin und Rudy Hochholzer beobachten, wie Kommunikation, Rollen und Entscheidungen im Team wirken. Die Teilnehmer werten die Beobachtung aus und entwickeln den nächsten tragfähigen Schritt selbst.
Nach sieben Tagen sprechen wir mit den Teilnehmern über eine konkrete Situation aus dem Berufsalltag. So entsteht ein direkter Zusammenhang zwischen der gemeinsamen Arbeit im Seminar und der Führung im Unternehmen.
Zuständigkeiten und Informationswege gewinnen an Verlässlichkeit. Die Teilnehmer können auch dann zusammenarbeiten, wenn eine Lage unübersichtlich wird und Entscheidungen sorgfältig vorbereitet werden müssen.
Inhouse Führungstraining
ab 8.000 € pro Tag
zuzüglich gesetzlicher Mehrwertsteuer
Die Leistungen innerhalb des vereinbarten Seminarrahmens sind enthalten. Über Dauer, Teamgröße und Ablauf sprechen wir im persönlichen Erstgespräch.
Wir sprechen mit Ihnen persönlich darüber, ob dieses Format zu Ihrem Team passt und wie der gemeinsame Ablauf aussehen kann.